近日，公司子公司安徽betway必威电器股份有限公司第四期阶段积分制员工快乐会议圆满成功。集团公司副总经理、betway必威电器总经理闫涛，betway必威电器部分部门领导以及部分员工参会。        会议在一片欢乐的氛围中举行，在闫总以及相关部门领导的积极参与下，通过精心设计的团队游戏和趣味竞赛，让员工们暂时放下了工作的压力，全身心地投入到欢乐之中。员工们分成不同的小组，彼此配合、相互竞争，笑声和加油声此起彼伏。在这个过程中，团队协作精神得到了进一步的升华，新老员工之间的距离也被拉近，大家都感受到了公司这个大家庭的温暖和凝聚力。         颁奖环节更是将现场气氛推向了高潮。闫总和相关部门领导分别为获得不同积分奖项的员工们颁发奖品和证书，获奖员工的脸上洋溢着自豪的笑容，台下每一次掌声都是对他们的喝彩，每一个欢呼都是对他们的赞扬，这种荣耀感弥漫在整个会场，让每一位员工都心向往之。

        近年来，公司始终坚持以人为本的理念，致力于选才、育才、用才、留才、共同发展，注重人才的引进与培养，并奋力打造“一个平台、两个保障、三个机制、四个做好、五个安心”的“12345”暖心工程。通过建立“提建议、拿奖励，小发明、我能行”创新制度，实施评先评优、积分制奖励等激励机制，以及开展各种形式的评奖评优活动，鼓励全员创新、参与管理，为员工提供充分展示自我的平台，对有突出贡献的员工进行奖励，激发员工的创新精神和内在潜力。

        未来，公司将积极发挥“勤勉尽责、务实高效”的企业作风，继续以丰富的形式激励先进、鼓励创新，为员工职业生涯发展提供良好的平台，打造更具活力和凝聚力的企业环境，实现企业增效、员工增收，员工与公司双赢的发展目标。